Karriere bei Açık
Seit ihrer Gründung folgt die Açık Holding dem Grundsatz „Unser größter Wert ist der Mensch“ und verfolgt in ihrer Personalpolitik einen Managementansatz, der kontinuierlich analysiert, Werte schafft und sich rasch an veränderte Bedingungen anpasst.
Das Personalwesen der Açık Holding, das auf einer menschenorientierten Unternehmenskultur beruht, verfolgt die globalen und branchenspezifischen Entwicklungen aufmerksam. Es strebt in allen Geschäftsbereichen nachhaltige Erfolge an – mit Teams, die offen für Neues, umweltbewusst, einer nachhaltigen Zukunft verpflichtet, verantwortungsbewusst und stets auf ihre eigene Weiterentwicklung bedacht sind. In diesem Rahmen zählen ein auf Vertrauen gegründetes Arbeitsumfeld und eine gemeinsame Unternehmenskultur zu seinen wichtigsten Prioritäten.
Das Hauptziel des Personalwesens der Açık Holding ist es, im Einklang mit den strategischen Zielen der Holding und ihrer Tochtergesellschaften dynamische, nachhaltige und entwicklungsfähige Organisationsstrukturen zu schaffen, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf ihrem beruflichen Weg die bestmöglichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und ihnen zu ermöglichen, ihre Zukunft unter dem Dach der Açık Holding zu gestalten.
In einer Struktur, die auf Partnerschaft zwischen allen Abteilungen beruht, wird großer Wert darauf gelegt, dass sich das Management als strategischer Geschäftspartner versteht. Grundlage dieser Vision sind offene Kommunikation, Beteiligung und gegenseitiges Vertrauen.
Gemeinsam mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit setzt sich die Açık Holding entschlossen dafür ein, zu nachhaltigem Wachstum beizutragen und eine bessere Zukunft zu gestalten.
Innovation
Innovation ist der erste und wichtigste Schritt bei der Entwicklung von Kompetenzen. Die unternehmerischen Grundlagen der Açık Holding speisen sich aus dieser innovativen Vision: Wir nehmen Neuerungen auf und gehen stets einen Schritt über das Bestehende hinaus. Mit einem innovationsoffenen Personalansatz möchten wir erreichen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn kontinuierlich weiterentwickeln. Mit fortlaufenden Schulungsprogrammen sowie Anerkennungs- und Leistungsbeurteilungssystemen helfen wir allen Teams, unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und technisches Wissen zu gewinnen, und bringen persönliche Ziele mit den Zielen des Unternehmens in Einklang. Um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, investieren wir weiterhin in die Schulung und Unterstützung, die ihren Karrierezielen entsprechen.
Technologie
Technologie – unverzichtbar in unserer heutigen Welt – steht im Mittelpunkt aller Unternehmen der Açık Holding. In dieser neuen Welt ist es wichtig, technologische Entwicklungen zu nutzen, um auch im Personalwesen strategische Wertschöpfungschancen zu schaffen. Die Açık Holding verfügt über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die agil denken, digitale Kompetenzen, globale Managementfähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke mitbringen. Wir setzen auf Menschen, die Technologie souverän einsetzen und mit ihrer Hilfe die bestmöglichen Lösungen entwickeln, und verfolgen einen technologieorientierten Ansatz, um die Erfahrung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig zu verbessern.
Zukunft
Als Unternehmensgruppe, die Lösungen für die Anforderungen von heute bietet, hat die Açık Holding stets auch das Morgen im Blick und richtet ihre Arbeit vorausschauend auf die Bedürfnisse der Zukunft aus. Ihre zukunftsweisende Arbeit stützt sie auf die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gestaltet sie im Rahmen ihrer Unternehmensvision. Mithilfe von Personalanalysen und prädiktiven Talentmodellen wollen wir die richtigen Talente, die dem Unternehmen helfen, seine Zukunftsziele zu erreichen, effizienter und schneller identifizieren, einstellen, fördern und halten.